42crmo无缝管指出中小企业主管高龄化 14年后或消失

　　那时，经济一帆风顺，日本人对创业充满热诚，很多都是白手起家，属于“一亿人口”活跃的时代。年轻力壮时就开公司的日本中小型企业老板如今都已步入高龄。2008年金融风暴后，日本中小企业大多陷入困境。因为日元高涨，日本大企业将生产基地外移，也使到它们受到重创。目前，安倍经济政策实施日元走软，获益的也局限于大企业。

　　该报道指出，因为后继无人，一些中小企业也给“外资”买走。日本老牌文具公司羽衣文具以制造粉笔起家，它们的产品不但日本第一，也在海外有一定市场。然而，就因为72岁的老板患病，又找不到合适的人接手，只好将工厂设备、技术以及商标卖给了一家韩国公司。

　　此报道催促日本中小企业，必须及时展开世代交替。相关调查显示，对“扩大投资、进行改革”感兴趣的老板，32%是在40岁以下的青壮年。70岁以上的老板中，只有21%认为有此必要。

　　5年前进行改革和更换接班人的公司，在2014年度盈利获得平均1.88%的提升。不进行换血的企业，平均盈利提高1.31%。